Мой срочный трудовой договор заканчивается 31.12.2011 г., сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос №1419243 из г. Абакан
опубликован 10.10.2011, 12:06

Мой срочный трудовой договор заканчивается 31.12.2011 г., сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. должна ли организация продлить действие трудового договора, пока ребенок не достигнет 1,5 лет или по истечении срока я останусь без работы?

Спасибо!

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Зотов Валерий Иванович

Юрист

из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22469 отзывов

Уважаемая Александра !

Срочный трудовой договор может быть расторгнут с Вами в данном случае на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ, далее ТК, т.е. согласно статьи 79 ТК срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Удачи Вам.

10.10.2011, 12:16

Спросить юриста

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма

из города Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Александра, по истечении срока срочного трудового договора работодатель имеет право вас уволить по данному основанию, продлить или заключить новый трудовой договор возможно в его согласия.

10.10.2011, 12:23

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой срочный трудовой договор заканчивается 31.12.2011 г., сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Абакан - онлайн услуги юристов