Вопросы о больничном и увольнении - день увольнения, оплата больничного и отработка после увольнения.

Вопрос №856568 из г. Москва
опубликован 19.09.2009, 20:34

В настоящее время я хочу уйти на больничный и подать заявление об увольнении по собственному желанию в процессе лечения, у меня возникли следующие вопросы: 1) Какой день будет считаться днем увольнения? 2) Будет ли больничный мне оплачен полностью? 3) Имеет ли право работодатель по окончании больничного заставить меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брагин Олег Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Уважаемая Кристина,

1. День увольнения-последний день работы.

2. Больничный должен быть оплачен полностью.

3. Если срок предупреждения об увольнении истек, то не имеет права.

19.09.2009, 21:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Кристина.

1. Днем увольнения может быть любой из 14 дней после получения работодателем заявления. Если нет желания приходить на работу за трудовой книжкой, в заявлении так и укажите отдельным абзацем: "Прошу трудовую книжку выслать мне по почте ценным письмом по такому-то адресу". Но вместе с тем обратите внимание, что Вам следует принять все возможные меры для вручения заявления работодателю заявления - вручение под роспись, отправка телеграммы с уведомлением о вручении.

2. Пособия по временной нетрудоспособности выдаются, если право на их получение наступило в период работы (до увольнения), так что оплатить больничный в полном объеме обязаны.

3. Не может, так как двухнедельный срок считается с момента получения заявления об увольнении.

Удачи Вам.

19.09.2009, 21:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста