Вопросы о больничном и увольнении - день увольнения, оплата больничного и отработка после увольнения.

Вопрос №856568 из г. Москва
опубликован 19.09.2009, 20:34

В настоящее время я хочу уйти на больничный и подать заявление об увольнении по собственному желанию в процессе лечения, у меня возникли следующие вопросы: 1) Какой день будет считаться днем увольнения? 2) Будет ли больничный мне оплачен полностью? 3) Имеет ли право работодатель по окончании больничного заставить меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брагин Олег Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Уважаемая Кристина,

1. День увольнения-последний день работы.

2. Больничный должен быть оплачен полностью.

3. Если срок предупреждения об увольнении истек, то не имеет права.

19.09.2009, 21:01

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Кристина.

1. Днем увольнения может быть любой из 14 дней после получения работодателем заявления. Если нет желания приходить на работу за трудовой книжкой, в заявлении так и укажите отдельным абзацем: "Прошу трудовую книжку выслать мне по почте ценным письмом по такому-то адресу". Но вместе с тем обратите внимание, что Вам следует принять все возможные меры для вручения заявления работодателю заявления - вручение под роспись, отправка телеграммы с уведомлением о вручении.

2. Пособия по временной нетрудоспособности выдаются, если право на их получение наступило в период работы (до увольнения), так что оплатить больничный в полном объеме обязаны.

3. Не может, так как двухнедельный срок считается с момента получения заявления об увольнении.

Удачи Вам.

19.09.2009, 21:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста