Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Белгород, 03.11.2015, 20:11

Сотрудница мед пункта отказалась писать заявление по собственному желанию в связи с оптимизацией - что делать и как работодатель обязан по закону

Вопрос №8566466 из г. Белгород
опубликован 03.11.2015, 20:11
Работаю в мед пункте санитаркой более 10 лет, до пенсии осталось 2,5 года. Недавно, через третьих лиц, мне передают о необходимости явиться в отдел кадров и в связи с сокращением написать заявление по собственному желанию. Приехав, мне предложили работу в другом населенном пункте, которая меня не устроила, тогда мне сказали - пишите по собственному, я сказала, что писать заявление не буду, мол вы были обязаны меня оповестить за 2 мес, и еще платить мне пособие, мне ответили, что это не сокращение, а оптимизация. Что это за оптимизация, что мне теперь делать и что по закону обязан делать работодатель, в чем отличие от сокращения. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, коллега правильно определила, - это сокращение. Вас попросту вводят в заблуждение. Ничего не пишите. Можете, правда, написать в инспекцию по труду и поделиться с ними рядом нарушений, которые Вы могли лицезреть за годы работы и в Минздрав.

03.11.2015, 21:02
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Оптимизация--это и есть сокращение--не пишите никакого заявления.Изучите ст.178, 179 и 180ткрф-

03.11.2015, 20:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских