Сотрудница мед пункта отказалась писать заявление по собственному желанию в связи с оптимизацией - что делать и как работодатель обязан по закону

Вопрос №8566466 из г. Белгород
опубликован 03.11.2015, 20:11

Работаю в мед пункте санитаркой более 10 лет, до пенсии осталось 2,5 года. Недавно, через третьих лиц, мне передают о необходимости явиться в отдел кадров и в связи с сокращением написать заявление по собственному желанию. Приехав, мне предложили работу в другом населенном пункте, которая меня не устроила, тогда мне сказали - пишите по собственному, я сказала, что писать заявление не буду, мол вы были обязаны меня оповестить за 2 мес, и еще платить мне пособие, мне ответили, что это не сокращение, а оптимизация. Что это за оптимизация, что мне теперь делать и что по закону обязан делать работодатель, в чем отличие от сокращения. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковалёв Павел Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 708 отзывов

Да, коллега правильно определила, - это сокращение. Вас попросту вводят в заблуждение. Ничего не пишите. Можете, правда, написать в инспекцию по труду и поделиться с ними рядом нарушений, которые Вы могли лицезреть за годы работы и в Минздрав.

03.11.2015, 21:02

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Оптимизация--это и есть сокращение--не пишите никакого заявления.Изучите ст.178, 179 и 180ткрф-

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница мед пункта отказалась писать заявление по собственному желанию в связи с оптимизацией - что делать и как работодатель обязан по закону

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы