Можно ли выйти на неполный рабочий день с сохранением детского пособия до 1,5 года после декретного отпуска, если работала в ЗАО Тандер, и имеют ли они право отказать в этом?
опубликован 03.11.2015, 23:00
Работала в ЗАО Тандер, ушла в декрет, малышу 11 месяцев, могу ли выйти на неполный рабочий день с сохранением детского пособия до 1,5 года. Имеют ли они право мне в этом отказать?
Да,имеете право выйти на неполный день в соответствии с нормами ТК РФ
Отказать вам не имеют права
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 55 секунд
Что делать если не берут,говоря сидите до 1,5 и выйдите на полный день?
Если наберётесь смелости,то можете обратиться в госинспекцию по труду
А если обратиться в госинспекцию по труду,они уволют меня сразу?
Нет уволить вас не имею права
Спасибо большое,буду пробовать,главное работы не лишиться.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможно ли работать на неполный рабочий день в школе после декретного отпуска с сохранением выплаты пособия?
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Возможно ли выйти на неполный рабочий день с сохранением детского пособия при работе учителем начальных классов в школе?
Возможно ли работать неполный рабочий день после декрета и сохранить пособие по уходу до 1.5 лет?
Вышла на работу на полставки в отпуске по уходу за ребенком - работодатель требует заявление обратно в декрет.
Возможно ли работать неполный рабочий день и сохранить детское пособие при нахождении в декретном отпуске с ребенком
Право работодателя отказать в неполной занятости при сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Могут ли отказать в переходе с неполного на полный рабочий день после декрета?
Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут