Если директор требует написать заявление на увольнение по собственному желанию беременную женщину? Что делать в данной ситуации?
опубликован 05.11.2015, 07:54
Если директор требует написать заявление на увольнение по собственному желанию беременную женщину? Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Никуда не обращаться, просто не пишите и все, работайте как работали и носите с собой на всякий случай диктофон.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 59 секунд
Обращаться следует с жалобой в Трудинспекцию и прокуратуру.
не писать, жаловаться можно в инспекцию по труду и прокуратуру. как вариант можно уйти на больничный,чтобы на время отстал .
Можете самостоятельно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Можете обратиться к юристу, который проанализирует Вашу ситуацию, подскажет каким образом лучше зафиксировать неправомерные действия работодателя, составит жалобу.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
В трудовой книжке запись об увольнении по п.3 ст. 77.
Какие меры может предпринять директор, чтобы осуществить увольнение сотрудника, несмотря на отсутствие заявления на увольнение?
Как поступить, если работодатель требует, чтобы беременная сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию?
Если требуют написать заявление об увольнении
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
Скажите пожалуйста, работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, что делать?
Возможно ли уволить, если было вынуждено написать заявление без указания даты увольнения и подачи заявления?
Загроза увольнення без належних підстав - як захистити себе та що робити в такій ситуації?
Директор школы заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причин. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут