Защита прав работника - необходимость подчиняться нечестным требованиям работодателя и возможности взыскания задолженности

Вопрос №8582707 из г. Курск
опубликован 05.11.2015, 11:21

Нужно ли идти на поводу у работодателя, если просит писать заявления на отпуск без содержания, чтобы не платить налоги и таким образом экономить? Работник как-то защищён? Как при увольнении потребовать долг по зарплате? Или мне в нос сунут мои заявления без содержания подписанные?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Идти на поводу не стоит.

2. Если при увольнении не получили расчет, то нужно обращаться в суд.

Но, если напишите заявления на отпуск без содержания, то работодатель в суде предъявит эти заявления и Вы ничего не получите.

05.11.2015, 11:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 49 секунд

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Если вы напишите такое заявление - Вы ничем не защищены и выплат может и не быть

05.11.2015, 11:22

Спасибо за ответ. Уже 5 месяцев платит половину зарплаты, остальное задерживает и все эти месяцы пишем заявления, но в то же время работаем. Я убита и раздавлена, видимо денег не увидеть. Не знаю, как быть.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита прав работника - необходимость подчиняться нечестным требованиям работодателя и возможности взыскания задолженности

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы