Уведомление о сокращении должности на муниципальной службе и возможности занять другую вакансию

Вопрос №8588737 из г. Оренбург
опубликован 05.11.2015, 18:14

Работаю на муниципальной службе. Получил 02.11.2015 следующее уведомление: В связи с оптимизацией расходов и проведением организационно-штатных мероприятий, в соответствии с утвержденным штатным расписанием, на основании ст 74 ТК РФ уведомляем, что замещаемая Вами должность ведущий специалист будет выведена из штата с 11.01.2016. Так же сообщают, что в случае отказа от продолжения работы или занятия вакансий со мной договор будет расторгнут на основании п.7 ч.1 ст 77 ТК. Мне предлагают занятые вакансии (для них уже есть люди) и среди них вакансия просто специалист, на которую меня и подталкивают. Другими словами снижают зарплату. Данное уведомление подписано отделом кадров, а не руководителем. Вопрос: правильно ли применяется статья 74, а не сокращение штатов? И правильно ли что уведомление так подписано и составлено? На что мне обратить внимание и как дальше быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Вывод за штат и сокращение - несущественно, и в то и в том случае должности в штатном расписании больше нет. Подписать уведомление должен был руководитель, а не отдел кадров, за исключением случая, когда приказом руководителя начальнику отдела кадров поручено подписывать данные уведомления

05.11.2015, 18:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация