Как нам поступить, если с точки закона мы вроде все правильно сделали.
опубликован 05.11.2015, 19:17
Здравствуйте! Сотрудник взял отпуск и сразу написал на предоставление 17 отгулов по окончании отпуска, но заболел в отпуске, прислал заявление о продлении отпуска на 10 дней (срок больничного) с даты окончания отпуска, тем самым думая что и дни отгулов сдвинуться, но ему были предоставлены только 7 дней отгулов, так как остальные были перекрыты отпуском! В данный момент требует предоставления еще 10 отгулов. Как нам поступить, если с точки закона мы вроде все правильно сделали. Работник просил о продлении а не о переносе отпуска. Предоставлять отгулы или уже нет?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Как оформить перенос или автоматическое продление отпуска после больничного по уходу за ребенком?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Как оформляется перенос ежегодного отпуска и правильно ли я поступила в данной ситуации?
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут