Как поступить, если работодатель хочет сократить должность, меня несмотря на расширение обязанностей и без увеличения заработной платы?
Вопрос №8592535
из г. Фрязино
опубликован 05.11.2015, 22:45
опубликован 05.11.2015, 22:45
Работодатель, видимо, хочет изменить штатное расписание, сократив мою должность. Новая должность не только сохраняет мои должностные обязанности, но и расширяет зоны обслуживания, зарплата при этом не увеличивается. Что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы будете не согласны занять предложенные вакантные должности - увольняйтесь по сокращению штата со всеми положенными Вам выплатами.
05.11.2015, 22:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Фрязино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?
Зам. ген.директора по АХЧ - понижение должности и увеличение обязанностей - законно?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Возможные последствия отказа от расширения должностных обязанностей в муниципальном казенном учреждении и пересмотр оклада
Вопросы нового штатного расписания и попытки увольнения - что делать ситуации?
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут