Что делать, если погиб работник организации - оплата похорон, уголовное дело и сохранение имени погибшего
Вопрос №859265
из г. Нижний Новгород
опубликован 24.09.2009, 14:03
опубликован 24.09.2009, 14:03
У меня погиб отец на работе (он работал крановщиком вешал рекламный щит у которого оборвались петли и он обрушился на кран). Работал он на хозяйку в чьей собственности находится кран, зарплату получал естественно в конверте. Моя мама инвалид, младшая сестра учится на 5 курсе на очном отднление, ей 20 лет. Никакой материальной помощи на похороны мы от нее не получили, задолженность по зар. плате перед отцом она тоже не погасила. Скажите что полагается делать организации если погиб их работник? И еще один вопрос: сейчас идет следствие по факту гибели человека на производстве. Щит который упал был произведен в Казани по заказу организации где проходили работы по его установке, работали стропаля которые цепляли этот щит (которые уже говорят что крановщик сам цеплял), у Ростехнадзора претензий к крану нет. Что нам делать? Нужно ли подавать дополнительный иск на фирму-изготовитель или достаточно того что уже заведено уголовное дело. Самое скверное в этом деле что человека нет в живых и фирма где ставили щит валит всю вину на него. Как нам уберечь и сохранить доброе имя своего отца ведь он спас другие три жизни.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, примите мои соболезнования.
Мат помощь в таких случаях оказывают только порядочные руковдители фирм. Что же касается обязательных выплат, то они могут быть в следующих случаях:
1) если предусмотрены внутренними документами фирмы
2) если установлено, что нарушены техника безопасности или условия охраны труда
Что же касается ЗП - напишите жалобу в прокуратуру (может это подействует), а лучше - иск в суд о взыскании ЗП (скользкий момент - как доказать размер "конвертной" ЗП - здесь могут помочь только документы и (или) показания свидетелей)
Поэтому при таком раскладе лучше заявить гражданский иск в уголовном деле, а также отстаивать доброе имя отца (для этого в том числе (по возможности) лучше всего скопировать (сфотографировать на цифру) все материалы дела. Такая возможность у Вас будет, когда предварительное расследование будет окончено.
24.09.2009, 14:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отреагировать на претензию арендодателя по задолженности за период
Предприятие стало должником по заработной плате и обвиняет работников, объясняя задолженность бракованной работой
Какой ущерб несет крановщик в случае повреждения причальной стенки при работе крана?
Подача в суд по невыплате задолженности по зарплате - шансы на успех и достаточность оснований
Может ли мне быть взыскана неустойка за несвоевременную оплату задолженности в связи с работой по совместительству
Потеря кормильца - положена ли матери пенсия после гибели брата, работавшего в органах внутренних дел?
Кто несет ответственность за повреждение имущества заказчика в результате провала крана на стройплощадке?
Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут