А мне сказали что отдел сокращен полностью, только я числюсь.

Уважаемая Марина.

Вы вправе выйти из отпуска в любое время.

И сократить вас в ближайшие годы НЕ СМОГУТ.

У вас ГАРАНТИИ ст. 261 ТК РФ .

В соответствии с абзацем последним этой же статьи 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте ДО ТРЁХ ЛЕТ, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

А сокращение это п.2 ст. 81 ТК РФ.

Поэтому, НИ КАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ и т.д. Требуйте предоставления вам работы по ранее занимаемой должности.

Удачи и здоровья вам и вашему ребёнку.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.