Может ли работодатель прописать в трудовом договоре, что сверхурочно отработанное время компенсируется отгулами?
опубликован 06.11.2015, 07:45
Может ли работодатель прописать в трудовом договоре, что сверхурочно отработанное время компенсируется отгулами?
А если работник не против таких условий трудового договора? И согласен именно на отгулы, а не на денежную компенсацию за переработку. Или такой договор не будет являться правомерным?
Если против - может не подписывать.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 секунды
Здравствуйте!
Нет, не может.
А если работник не против таких условий трудового договора? И согласен именно на отгулы, а не на денежную компенсацию за переработку. Или такой договор не будет являться правомерным?
Если против - может не подписывать.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки
Может ли работодатель издавать приказ о том что переработки не оплачиваются, а компенсируются отгулами?
За 2015 отработанно сверхурочно 290 часов. Могу ли я по прошествии 1 года запросить отгулами эти часы.
Работодатель отказывается предоставить в отгул часы, за ранее отработанное сверхурочно время! Вправе ли он отказать?
Куда обратиться с жалобой на невыплату сверхурочных расчетов по трудовому договору?
Отсутствие компенсации отгулов в выходные дни нарушает законодательство РФ? Ссылки на соответствующие законы.
Увольнение с неофициальной работы по отказу оставаться сверхурочно
Могу ли я взыскать зарплату за ранее отработанное время?
Как добиться оплаты работ, проводимых в сверхурочное время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут