Что делать, если банку отозвали лицензию, а сотруднику никто не уведомил письменно?

Вопрос №8601131 из г. Липецк
опубликован 06.11.2015, 15:55

На данный момент числюсь работником банка (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). У банка отозвали лицензию. Сотрудники которые работали получили уведомления, мня же никто письменно не уведомлял. Выплату по ежемесячному пособие в прошлом месяце задержали (выплатили только в этом). Должны ли меня уведомить письменно о ликвидации, положено ли мне выходное пособие и в какую дальше организацию обращаться, с каким пакетом документов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Охотин Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1074 отзывa

Увольнение работников при ликвидации организации, производится вне зависимости от того, находятся ли эти работники на работе или временно отсутствуют по уважительным причинам (по болезни, в отпуске и т.п.).

Вместе с тем, ТК РФ, предусматривает предоставление увольняемым соответствующих гарантий и компенсаций.

Работники должны быть предупреждены работодателем о предстоящей ликвидации в точном соответствии с предписаниями статьи 180 Трудового кодекса РФ.

Предупреждение должно:- носить персональный характер;

- доводиться до сведения каждого работника в письменной форме и под роспись – не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения.

При расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией предприятия увольняемым работникам в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за работниками сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

06.11.2015, 16:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут