Нарушение прав работников? Как правильно поступить при изменении условий трудового договора без уведомления и сокращении заработной платы
Вопрос №8605927
из г. Москва
опубликован 07.11.2015, 08:32
опубликован 07.11.2015, 08:32
Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Я 13 лет проработала в одной компании, и вдруг руководство решило упразднить отдел (всего в отделе 4 сотрудника) за ненадобностью. Нам всем предложили один альтернативный вариант вакансии: были мы менеджерами по работе с корпорациями, а должны стать менеджерами по продажам, т.е. при той же должности, НО с изменением штатного расписания и уменьшением заработной платы. Более того, вариант был предоставлен в виде эл. письма информационно, как решение руководства упразднить отдел, никакого приказа или уведомления о структурных изменениях в компании официально нам не предоставили и не будут. В случае не согласия на подписание нового ТД, предложили уволиться по собственному желанию, и ни о каком сокращении даже не думали, в противном случае последствия будут тяжелыми. Нас такой вариант не устраивает, ситуация безвыходная, сплошные нарушения наших прав со стороны работодателя. Подскажите, как правильно поступить в данной ситуации. Будем очень благодарны за разъяснения.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
НИЧЕГО НЕ подписывать.
ОБЯЗАНЫ уводить по сокращению.
УДАЧИ ВАМ
07.11.2015, 08:48
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Наталья, здравствуйте! Указанные действия работодателя грубо нарушают положения Трудового Кодекса РФ. Ни в коем случае не следует подавать заявления об увольнении по собственному желанию, так как это сделает дальнейшее оспаривание увольнения абсолютно бесперспективным.
В настоящее время я рекомендую Вам и Вашим коллегам обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры. Также фиксируйте все допущенные работодателем нарушения, на случай, если дело дойдет до суда.
Если потребуется помощь, обращайтесь.
07.11.2015, 08:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
12
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Новокузнецк
Дорофеева Е.Ю.
5
273
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия компании по сокращению персонала и изменению оклада - законность и возможные шаги
Увольнение по социальной программе - как защитить свои интересы при изменениях в штатном расписании в банке?
Увольнение сотрудника без уведомления о сокращении - законность и возможность восстановления
Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.
Сокращение отдела в Департаменте банка - остался ли отдел после увольнения единственного сотрудника?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Вопрос о сокращении должности без оповещения о приказе - нужно ли обращаться в суд?
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут