Ознакомление с остатками вакансий после перевода на новый склад - правильная процедура или нарушение прав сотрудников?
Вопрос №8606072
из г. Москва
опубликован 06.11.2015, 22:57
опубликован 06.11.2015, 22:57
Меня сокращают. При этом сокращается один склад и создается новый. Работников переводят приказом о переводе в новый склад, есть новые должности. Меня знакомят с остатками вакансий после перевода. Почему сразу одновременно с сотрудниками склада не уведомели о вакансиях. Получается, что осталось, то мне. Правильно ли проведена процедура ознакомления. Жолжны ли мне были предложить все вакансии, а не остатки их.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, делать выводы о соблюдении процедуры увольнения по сокращению штата только с Ваших слов, не видя документы - верх непрофессионализма.
Нормами трудового права не предусмотрена очередность предложения вакансий работникам при сокращении. В Вашем случае необходимо изучать локальные акты работодателя и даты уведомления работников, а также даты предложения им вакансий. Вопрос сложный, для обращения в суд необходимо искать также иные нарушения процедуры сокращения.
06.11.2015, 23:08
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! в данном случае сокращение не законно.
06.11.2015, 22:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Открытие нового склада работодателя в Москве - возможности перевода или поиска вакансии
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Истец требует занять свободную вакансию после согласия на перевод - есть ли основания для иска?
Нарушение прав работника - почему рабочая вакансия была предоставлена другому работнику без его уведомления
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?
Сокращение склада - предлагают новую вакансию и график, что делать?
Сокращение должности инженера, но предлагается вакансия старшего инженера - стоит ли обратиться в суд?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут