Вопросы о выплате декретных и ежегодного отпуска при уходе за ребенком и беременности в коммерческом банке.

Помогите, пожалуйста! С 05.07.06 года я работаю в клммерческом банке. В трудовом договоре прописан "основной оклад" в 9700 рублей, а фактически я получала 900 долларов по курсу 28,5, т.е. по 25600 (именна эта сумма и фигурировала у меня в справках по 2 ндфл, именно с этой суммы я получала больничные и ежегодные отпуска). С 30 марта 2008 года я ушла в декретный отпуск. Больничный лист с 30.03.08 по 15.08.08 (140 дней) мне оплатили исходя из среднего моего заработка, т.е. по 25.600 (но на тот момент были огранечения не более 23400), далее я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала ежемесячно пособие (на сегодняшний день 7500 руб), 17 нлоября 2009 года у меня заканчивается этот отпуск и начинается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (неоплачиваемый), но на него накладывается больничный лист по второй беременности и родам с 7 декабря 2009 года. Вопрос: 1) второй декретный мне уже оплатят из расчета основного оклада в 9700 рублей? 2) Если я выйду на работу с 18 ноября до 7 декабря, как в этом случае будет исчисляться мой декрет? 3) у меня сохранен ежегодный отпуск в колличестве 28 календарных дней. Если я с 18 ноября по 7 декабря, не выходя на работу уйду в ежегодный оплачиваемый отпуск, то из какой суммы он будет расчитан и повлияет ли он на рост выплат по больничному листу на беременность и роды? 4) Если все-таки ежегодный отпуск не входит в доходы, то как мне поступить (когда и сколько поработать), чтобы получить декретные из расчета моей прежней зп (25600 в месяц). Спасибо! С нетерпением жду от Вас помощи!