Вопрос о присоединении ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам и его финансовые аспекты

Вопрос №627529 из г. Москва
опубликован 29.08.2008, 13:23

Уже в третий раз задаю вопрос. Но, к сожалению, на него никто не отвечает. Может он очень сложный:)?

В конце сентября 2008 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, могу ли я попросить отдел кадров присоединить ежегодный отпуск (28 календарных дней) за 2009 год к этому отпуску (сразу после окончания отпуска по беременности и родам)? Если да, то сумма, которую я получу будет рассчитана исходя из моей зарплаты? Какая это будет сумма, если моя зарплата 36000 руб (грязными)?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Анна,

По ТК РФ Вы не имеете право присоединять ежегодный отпуск за 2009 год к отпуску по беременности и родам.

После отпуска по беременности и родам, Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, к примеру.

Что касатеся отпускных, то здесь будет зависеть от политики корпоративной предприятия. Если практика существует, то Вы получите "грязные" отпускные со своей "грязной " з/п.

Если такой практики нет, то отпускные Вы получите только с "чистой" з/п

29.08.2008, 14:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о присоединении ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам и его финансовые аспекты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы