Ситуация с выплатой суточных - что делать, если директор организации утверждает, что они входят в заработную плату
Вопрос №8610253
из г. Шадринск
опубликован 07.11.2015, 13:06
опубликован 07.11.2015, 13:06
У меня такая ситуация, подскажите как быть? Я заключаю гражданский договор с организацией и езжу работать на крайний север, т.е от места моего проживания более 1,5 тыс километров, мне оплачивали дорогу, выдавали каждый день суточные. Сейчас на собеседовании директор сказал, что суточные входят в мою сумму оплаты труда, справедливо ли это и подскажите пожалуйста как быть, в договоре это не было прописано, только на словах, но по окончании вахты сказали вычтут деньги (суточные) из моей заработной платы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
у вас нет заработной платы, т.к. договор не трудовой, а договор гражданско-правовой. Если что-то не прописано в договоре, то перед отъездом стоит уточнить все пункты в дополнительном соглашении либо заключить новый договор
07.11.2015, 18:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 часов
Похожие вопросы
Проблемы со зарплатой в государственной службе - как правильно поступить?
Нарушение договорных условий - работнику откладывают выплату зарплаты до окончания второй вахты
Выход из ситуации с выплатой 10000 рублей при увольнении до окончания временного договора.
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Возможно ли взыскать стоимость проживания в другом городе при отсутствии продления в трудовом договоре?
Не поступила оплата за аренду квартиры от организации
Правомерность вычета суточных при расчете заработной платы по договору подряда - аргументы и рекомендации
Как рассчитать проценты на просроченный займ при подаче иска в суд?
Как решить разногласия с руководством и избежать выплаты штрафа при увольнении по временному договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут