Как приостановить деятельность фирмы на неопределенный срок и что нужно знать при этом - советы генерального директора ООО
Вопрос №861316
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.09.2009, 10:10
опубликован 29.09.2009, 10:10
Я являюсь генеральным директором ООО, учредитель фирмы - иное лицо. Сложилась плачевная ситуация с финансовой стороны, потому хотим приостановить деятельность нашей фирмы на неопределенный срок. Знаю, что для этого необходимо написание заявления в налоговую. Нужны ли какие-либо еще действия в этой сфере? И с обязательно ли писать заявления от первого числа, другими словами можно ли приостановить деятельность фирмы с середины месяца (так как нам необходимо прежде расплатиться с налогами в области заработной платы)? И можно ли написать заявление об уходе в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы задним числом? Или в данной ситуации так поступить нельзя? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталия,
1) необходимо будет регулярно сдавать налоговые декларации
2) если ЗП Вам еще не начислялась и Вы готовы от нее отказаться, то заявление об уходе в отпуск за свой счет м.б. и предыдущей датой
3) также необходим приказ о начале простоя и уведомление о простое службы занятости сделать надо в течение 3 дней после принятия решения
29.09.2009, 11:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 391
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как выплатить заработную плату без учредителя при приостановлении деятельности фирмы?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Работодатель заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без зарплаты - что делать и куда обратиться
Как поступить при смене юридического лица перед декретным отпуском и выплаты по рождению ребенка
Права работника нарушены - работодатель насильно отправил на отпуск без содержания зарплаты. Как защититься и куда обратиться?
Скажите пожалуйста. Для чего писать заявление на административный отпуск задним числом для сохранения заработной платы?
Работодатель приостановил работу и не выплачивает зарплату - что делать?
ООО временно приостанавливает деятельность, сотрудники подают заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Возможна ли неоплачиваемый отпуск при уходе за ребенком до 3-х лет без предварительного выхода на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут