Как правило, договор заключается на 1 год т.е. с 1 января по 31 декабря текущего года.
Вопрос №86135
из г. Москва
опубликован 14.04.2003, 12:25
опубликован 14.04.2003, 12:25
Все сотрудники нашей организации работают по срочным трудовым договорам (правомерность заключения срочных тр.дог. не обсуждаем - правомерно, есть суд. решение). Как правило, договор заключается на 1 год т.е. с 1 января по 31 декабря текущего года. Каким образом, в таких условиях работодатель должен выполнить требование ст. 123 ТК о том, что график сотавляется "за 2 недели до наступления календарного года", т.е. 15 декабря 2002 года должен быть составлен график отпусков на 2003 год. Но как это возможно, если 31.12 все увольняются по истечению срока, и кто останется еще на год, а кто - нет, неизвестно (например, на 2003 г. новые договора были подписаны 23.12.2002 г., т.е. позже 15.12., о котором говорит ТК)? Что Вы пососетуете в данной ситуации? Вообще, насколько это принципиально, когда составить график отпусков, если работников - мало (10-15 человек) и раньше апреля никто в отпуск никогда не уходит?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исходя из контекста ст. 123, график может быть составлен только на постоянно работающих работников, то есть тех, которые будут работать и в следующем году. А насчет принципиальности - при отсуттсии нарушений прав работников график может составляться и позднее, а в Вашем случае он и должен составляться позднее.
14.04.2003, 14:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо Малых Андрею Аркадьевичу за ответ на вопрос о графике отпусков (вопрос № 86135 от 14 апреля 2003 г. 12:25).
Со срочными договорами всегда проблемы - поэтому особая благодарность.
Со срочными договорами всегда проблемы - поэтому особая благодарность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 542
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 563
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 465
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
438
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 027
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 509
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
280
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 280
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
41
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
438
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Липецк
Мерный М.А.
5
3 335
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Наше ООО занимается абонентским обслуживанием компьютерной техники, и организовано в 2006 году.
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Что произойдет после истечения моего последнего срочного трудового договора, если у меня намечен отпуск с 25 ноября?
Новый работодатель намерен заключить срочный трудовой договор с пенсионерами после ликвидации предыдущей организации
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Легальность увольнения без проведения конкурса на должность научного сотрудника по срочным трудовым договорам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут