Могут ли снижать до минимальной выплаты пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос №861950 из г. Усинск
опубликован 30.09.2009, 14:24

Могут ли снижать до минимальной выплаты пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если за время моего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет произошла реорганизация предприятия и мне пришлось написать заявление о увольнении в связи с переводом в переорганизованную организацию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Если Вы уволились по собственному желанию, потом Вас приняли на работу в другую фирму (в которой Вы ни дня не работали), то размер пособия будет минимальным. Другое дело, если между "старой" и новой фирмой есть передаточный акт

30.09.2009, 14:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Светлана, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, исчисляется в размере 40%от средней з/п работника, предшествующей наступлению отпуска по уходу за ребенком, но не более 6 000 р. и не менее 1 500 р. (без учета индексации).

Любые изменения в организации: реорганизация, ликвидация, вознишие после оформления сотрудником отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, не влияют на размер выплачиваемого пособия.

Пособие выплачивается за счет средств ФСС, а задача Вашего работодателя правильно расчитать размер пособия и надлежащим образом передавать все сведения, в т.ч. и об реорганизации, в ФСС.

30.09.2009, 17:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли снижать до минимальной выплаты пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Юридические услуги в Усинск

Похожие вопросы