Как защитить свои права при вынужденном увольнении во время беременности и больничного

Вопрос №8620119 из г. Петрозаводск
опубликован 08.11.2015, 13:46
Как правильно себя вести и поступить в ситуации, которую далее опишу. Находясь на больничном 1 мес. и 10 дней, забеременела, в принципе для этого и выходила на него (больничный). Узнаю от коллег, что мое место занято и выйдя с больничного мне предложат написать заявление об увольнении. Как правильно себя повести если наемный директор откажет в работе, какие меры принять? При выписке сразу выдают справку на легкий труд по беременности, она является моей гарантией того, что меня не имеют права уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приносите справку о беременности и Вас не имеют право уволить

08.11.2015, 13:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских