Как защитить свои права при вынужденном увольнении во время беременности и больничного

Как правильно себя вести и поступить в ситуации, которую далее опишу. Находясь на больничном 1 мес. и 10 дней, забеременела, в принципе для этого и выходила на него (больничный). Узнаю от коллег, что мое место занято и выйдя с больничного мне предложат написать заявление об увольнении. Как правильно себя повести если наемный директор откажет в работе, какие меры принять? При выписке сразу выдают справку на легкий труд по беременности, она является моей гарантией того, что меня не имеют права уволить?