И включается ли в этот перио ежегодный отпуск?
опубликован 02.10.2009, 12:23
Ответ от 03.10.09:
Уважаемая Наталья Ивановна !
Порядок установления режима неполного рабочего времени
работодателем определяется в статье 74 Трудового кодекса РФ.
Работодатель обязан не менее чем за 2 месяца до введения та-
кого режима ознакомить работников под роспись. Режим непол-
ного рабочего времени может вводиться работодателем при оп-
ределённых статьёй 74 ТК условиях до 6 календарных месяцев.
Ежегодный отпуск оплачивается исходя из среднего заработка
без учёта введённого укороченного режима в календарных днях.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в переводе на полную рабочую неделю после подписания дополнительного соглашения
Возможно ли перевести часть сотрудников сокращенной рабочей недели на полную?
Простой объявлен раньше, чем не рабочая неделя с оплатой 2/3 оклада. Как оплачивать не рабочую неделю,?
Как рассчитываются алименты при отпуске по болезни и безработице?
Отпуск при работе в отпуске по уходу за ребенком - когда начисляется и сколько длится
Может ли работодатель заставить отработать полный рабочий график после подачи заявления на увольнение при неполной рабочей неделе?
Пенсионный фонд отказывает в начислении пенсии по 2-му списку, несмотря на полный рабочий день и неделю работы
Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?
Вопрос - Может ли сотрудница, работавшая в ТСЖ неполную рабочую неделю и не уходившая в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут