Основания для увольнения одинокой матери.

Здравствуйте, Яна!

Перечень оснований для увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей (отцов), имеющих ребенка до 14 лет, (ребенка-инвалида до 18 лет), предусмотрен ст. 261 ТК РФ

Основания увольнения одиноких матерей следующие: п. 1, подп. "а", п. 5-8, 10, 11, ст. 81 ТК Р) , а именно:

- ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом;

- несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание;

- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, совершение хищения, появление на работе в нетрезвом состоянии и т. д.);

- совершение виновных действий работником, непосредственно отслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя ;

- совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

- представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.

С уважением, Адвокат, Иванова Е.Н.