Как защитить свои права в ситуации вынужденного увольнения в связи с декретом при работе у индивидуального предпринимателя
опубликован 03.05.2014, 06:58
Я работаю парикмахером с 2013 года официально, точнее с октября месяца. На данный момент я нахожусь в положении и через два месяца я должна уходить в декрет. Мой начальник заставляет меня уволиться по собственному желанию, в противном случае она подаст на меня в суд за воровство или же уволит по статье за недоверие. Тоесть она ищет всяческие причины чтобы меня уволить. Может ли она это сделать и какие у меня права? Работаю у индивидуального предпринимателя!
Здравствуйте, Татьяна!
С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение – увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация