Имеет ли право ЦЗ отправлять на собеседование человека если вакансия уже занята.
Вопрос №8635748
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.11.2015, 17:16
опубликован 09.11.2015, 17:16
Имеет ли право ЦЗ отправлять на собеседование человека если вакансия уже занята.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 817
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
725
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Дмитров
ООО КЦ "Эксперт-профи"
4.9
151
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 704
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
565
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Пихтов А. В.
5
76
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями
Опыт поиска работы логистом - странные реакции персонала и отказ без объяснений
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Как защититься и наказать работодателя-мошенника, разместившего фиктивную вакансию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут