Имеет ли право ЦЗ отправлять на собеседование человека если вакансия уже занята.
Вопрос №8635748
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.11.2015, 17:16
опубликован 09.11.2015, 17:16
Имеет ли право ЦЗ отправлять на собеседование человека если вакансия уже занята.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Какие должности мне могут предлагать после увольнения из банка?
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями
Опыт поиска работы логистом - странные реакции персонала и отказ без объяснений
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Как защититься и наказать работодателя-мошенника, разместившего фиктивную вакансию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут