Возможно ли взять два дня отпуска на Новый год, если у меня график работы с двумя выходными?
опубликован 10.11.2015, 08:08
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изменение рабочего графика без уведомления - правомерность и возможности увольнения
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Правила отгула при досрочном выходе из отпуска
Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)
Правомочность изменения графика работы временно в отпускный период без согласия сотрудника
Право на отказ от изменения графика работы во время отпуска
Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь
Как выбрать оптимальный день для отпуска при работе по графику 2 дня на 2 дня?
Изменения графика работы в прачечной г.Саратова с 1 июля вызывают споры - правомерны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут