Сотрудник, оскорбивший и физически напавший на коллег, остается безнаказанным - как достичь справедливости?
опубликован 10.11.2015, 18:14
У нас на работе произошло следующее: сотрудник пришел на работу пьяный, оскорблял двух сотрудниц, а третьей без видимых причин нанес удар по лицу, сломал дверь в помещении. Поставил под срыв ответственно мероприятие. Руководитель на данный инцидент никак не отреагировал. Нами была написана коллективная докладная, в которой мы изложили происшествие и просьбу принять меры, а также отказ от дальнейшей работы с этим сотрудником. Однако, руководитель никак не отреагировал на нашу записку. Хотя во время инцидента присутствовал лично. Подскажите пожалуйста, как нам добиться справедливости. Что делать дальше. На сотрудника в полиции заведены уголовное и административное дела.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Формирование приказа для директора компании на основании докладной записки о пропаже товара на складе и объяснительной
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Есть ли сейчас возможность уволить сотрудника за прогул тем числом когда он появился на работе?
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?
Заведено дело на сотрудника полиции из-за телесных повреждений - будут ли применены уголовные наказания?
Сотрудник полиции обвинен в нанесении тяжких телесных повреждений - будет ли наказание и возможно ли оправдание?
Капитан судна оспаривает незаконное увольнение из-за опасности для жизни и имущества
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут