Насколько правомочен новый работодатель принять меня на временную работу?
опубликован 07.10.2009, 23:13
Уважаемая Валентина !
Это не временная работа, а это срочный трудовой договор
согласно статьи 59 Трудового кодекса РФ, далее ТК, который
к прежней Вашей работе никакого отношения не имеет.
Для перевода на основании пункта 5 статьи 77 ТК Ваш но-
вый работодатель должен был выдать Вам письменное отно-
шение на перевод по указанной выше статье ТК. В отношении
и пишут на какую работу переводится работник.
Вопрос не простой. Ведь Вы сами вели переговоры с новым
работодателем, обговаривали условия работы, должность, за-
работную плату и т.д.
Но к старому работодателю у Вас претензий не должно быть,
он наоборот дал такое согласие на перевод, хотя мог и не дать.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Отказ нового работодателя в приеме на работу из-за записи об увольнении в порядке перевода - законные действия или нет?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке в случае устройства на новую работу, не увольнения из предыдущей организации
Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
Новый генеральный директор назначен на предприятие после перевода из прежней организации
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Необходимость оформления дубликата трудовой книжки при переводе в другую организацию - требуется ли выписка из Пенсионного Фонда?
Оформление записи о переводе на другую должность в трудовой книжке при наличии записей с основного места работы
Принять переводом как офис-менеджера, а потом в новой организации приказом перевести на новую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут