Необходимость оформления дубликата трудовой книжки при переводе в другую организацию - требуется ли выписка из Пенсионного Фонда?

Вопрос №16428619 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 14.10.2019, 21:02

Поясните, пожалуйста, должны ли мы заниматься оформлением дубликата трудовой книжки, если человек был уволен из нашей организации в порядке перевода в другую организацию? К заявлению о выдаче дубликата трудовой книжки приложены ксерокопии паспорта, трудовой книжки (последней представлена копия страницы с записью об увольнении в порядке перевода, поэтому не понятно, были ещё или нет записи далее). Является ли наша организация последним местом работы? Вправе ли мы запрашивать у обратившегося за дубликатом лица выписку из Пенсионного Фонда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Денис Владимирович

Адвокат Новочеркасск, стаж 20 лет

4.8 2302 отзывa

Здравствуйте. При увольнении в порядке перевода работнику не может быть отказано в трудоустройстве по новому месту работы. Поэтому для выяснения вопроса является ли ваша организация последним местом работы вы вправе запросить сведения о новом трудоустройстве, как у работника, так и у нового работодателя - организацию в которую сотрудник переводился. При трудоустройстве по новому месту работы, вы не обязаны оформлять дубликат, а обязаны выдать справку о работе, с приложением копий приказов (о приеме и увольнении).

14.10.2019, 21:42

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация