Правомерны ли действия предприятия по вычету долгов из зарплаты бухгалтера после ухода с работы?
Вопрос №8661908
из г. Балабаново
опубликован 11.11.2015, 11:22
опубликован 11.11.2015, 11:22
Помогите как быть в такой ситуации? Я работаю бухгалтером расчетного отдела, меня год назад взяли на эту должность без опыта, сразу после техникума, в первый год своей работы я допускаю такие ошибки как выписываю аванс уволенным работникам, после этого прошло 10 месяцев я принимаю решение уволиться по собственному желанию, и предприятие хочет эти долги вычесть у меня с зарплаты. На сколько правомерны их действия? И если я была на больничном, имеют ли право снимать за причененый ущерб предприятию? Имею ли я права ознакомится с документами по проведению проверки до написания объяснительной?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь на очную консультацию к юристу, работодатель имеет право удержать из заработной платы или расчетных незаконно выданную Вами сумму. При наличии умысла на совершение преступления Вас могут привлечь и к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ или 159 УК РФ, в зависимости от обстоятельств.
11.11.2015, 18:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 640
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность повторной проверки одного из предприятий юридического лица Роспотребнадзором и статус второго предприятия
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Насколько правомерно проведение такой проверки предприятием и обязаны ли работники ее проходить?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Перевод работника на новое предприятие - юридическая сторона и вопросы сохранения льгот
Имею ли я право давать распоряжение бухгалтерии на осуществление платежей с расчетного счета предприятия?
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут