Вопросы о Личном листке по учёту кадров и документах при приёме на работу.

Вопрос №866253 из г. Буденновск
опубликован 08.10.2009, 20:31

Поясните, пожалуйста.

1. На каком этапе принятия на работу (переводом) заполняется "Личный листок по учёту кадров" (ЛЛУК)?

2. Какие последствия для принимаемого может повлечь отсутствие ЛЛУК в пакете документов, прилагаемых к заявлению о приняти на на работу в порядке перевода?

(Приём оформляется задним числом. Отдел кадров нового работодателя находится не в том же городе, где его отделение, куда принимается работник. Документы принимались (без описи) и перевозились представителем работодателя. Теперь ОК работодателя сообщает, что ЛЛУК, и не только, ему не были переданы)

3. Существует ли (каким-либо законным способом утвержённый) единый список документов передаваемых работодателю при приеме на работу?

Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Владимир,

1) ЛЛУК - внутренний документ кадрового учета, который заполняют КАДРОВИКИ

2) в ст. 65 ТК указан ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ перечень документов, которые работодатель может истребовать. ЛЛУКа там НЕТ!!!

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

08.10.2009, 21:01

Спасибо - исчерпывающе.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Салахетдинов Наиль Набиуллович

Юрист из города Москва, стаж 31 год

4.9 236 отзывов

Посмотрите на этом сайте www.belarustoday.info

08.10.2009, 21:05

Спросить юриста

Салахетдинов Наиль Набиуллович

Юрист из города Москва, стаж 31 год

4.9 236 отзывов

Простите. Дал Вам не тот адрес. Но Вам необходимо посмотреть инструкцию о порядке формирования личных дел. Трудовые инспекции при проверках очень серьезное внимание обращает на заполнение листков и порядок их хранения. Знаю точно, что кадровики заполняли листок в день приема сотрудника на работу. Туда вносятся сведения о приказе о приеме на работу.

08.10.2009, 21:13