Вопросы о Личном листке по учёту кадров и документах при приёме на работу.

Вопрос №866253 из г. Буденновск
опубликован 08.10.2009, 20:31

Поясните, пожалуйста. 1. На каком этапе принятия на работу (переводом) заполняется "Личный листок по учёту кадров" (ЛЛУК)? 2. Какие последствия для принимаемого может повлечь отсутствие ЛЛУК в пакете документов, прилагаемых к заявлению о приняти на на работу в порядке перевода? (Приём оформляется задним числом. Отдел кадров нового работодателя находится не в том же городе, где его отделение, куда принимается работник. Документы принимались (без описи) и перевозились представителем работодателя. Теперь ОК работодателя сообщает, что ЛЛУК, и не только, ему не были переданы) 3. Существует ли (каким-либо законным способом утвержённый) единый список документов передаваемых работодателю при приеме на работу? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Владимир,

1) ЛЛУК - внутренний документ кадрового учета, который заполняют КАДРОВИКИ

2) в ст. 65 ТК указан ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ перечень документов, которые работодатель может истребовать. ЛЛУКа там НЕТ!!!

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

08.10.2009, 21:01

Спасибо - исчерпывающе.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Салахетдинов Наиль Набиуллович

Юрист из города Москва, стаж 31 год

4.9 236 отзывов

Посмотрите на этом сайте www.belarustoday.info

08.10.2009, 21:05

Спросить юриста

Салахетдинов Наиль Набиуллович

Юрист из города Москва, стаж 31 год

4.9 236 отзывов

Простите. Дал Вам не тот адрес. Но Вам необходимо посмотреть инструкцию о порядке формирования личных дел. Трудовые инспекции при проверках очень серьезное внимание обращает на заполнение листков и порядок их хранения. Знаю точно, что кадровики заполняли листок в день приема сотрудника на работу. Туда вносятся сведения о приказе о приеме на работу.

08.10.2009, 21:13