Подпадает ли увольнение-прием в порядке перевода из одной организации в другую под общее понятие перевода на другую

Вопрос №150116 из г. Воронеж
опубликован 30.03.2004, 13:01
Подпадает ли увольнение-прием в порядке перевода из одной организации в другую под общее понятие перевода на другую постоянную работу (ст.72), и какие гарантии для работника при приеме в порядке перевода существуют? Мне известно, что при приеме в порядке перевода работнику не устанавливается испытательный срок; приглашенного работника нельзя не принимать; отпуск по новому месту работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. Вопрос - есть ли еще какие-либо обязательства у нового работодателя перед таким работником, в первую очередь связанные о оплатой труда, т.е. не надо ли работнику доплачивать до среднего заработка по прежней работе или что-нибудь в этом роде? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не подпадает. Законодатель почему-то норму о письменном согласии на перевод в другую организации включил в ст. 72.

На самом деле заключается новый договор, старый прекращается, и дополнительные гарантии при переводе действуют только те, которые прямо указаны в ТК РФ. Все остальное - как при новом трудовом договоре, обязательства работодателя только в рамках договора и законодательства.

30.03.2004, 13:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских