Возможные инструменты для работодателя при запрете аутсорсинга при трудоустройстве

Вопрос №8667221 из г. Москва
опубликован 11.11.2015, 17:07
Есть информация, что аутсорсинг будет запрещен при трудоустройстве, каким инструментом может пользоваться работодатель при отсутствии возможности зачисления сотрудника в штат? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Будет использоваться "деятельность по предоставлению персонала"(Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ).

11.11.2015, 17:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Здравствуйте. Отсутствие вакантных мест, отсутствие соответствующей квалификации у соискателя, необходимого стажа и т.д.

11.11.2015, 17:18
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских