Нарушение законности - работодатель неоправданно отказывается оплачивать переработку сотрудникам
опубликован 11.11.2015, 17:25
Я работаю по сменам (день, ночь, отсыпной, выходной). Соответственно мои рабочие часы могут быть выше или ниже нормы часов (исходя из пятидневной рабочей недели). Руководство сочло сэкономить на заработной плате. Теперь всю оплаченную переработку (часы) они решили вернуть путём отправления нас в неоплаченные отгулы на количество переработанных часов. Доп соглашение об изменении рабочего времени составлено не было, уведомить нас никто не уведомил, просто поставили перед фактом. И теперь я вынуждена ходить 2 месяца без дневной смены. Законны ли действия работодателя?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ефремов
Похожие вопросы
Прошу вас разъяснить входят ли часы по больничному в норму рабочего времени, правомерны ли действия руководства в связи с этим?
Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?
Переработка не оплачивается, но беру отгул по донорской справке - законно ли это?
Как получить оплату за переработанные часы, работая без обеда в школьной столовой?
Незаконное изменение графика работы без согласия сотрудников и ознакомления под роспись в компании с суммированным
Сокращение рабочего дня без приказа и обоснований в бюджетной организации - правомерные действия и возможные решения
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
Рабочий график - день, ночь, отсыпной, выходной - законно ли и смена 11 часов
Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут