А что если работодатель всё-таки внесет запись о выговоре в мою трудовую книжку - как мне быть тогда?

Вопрос №866831 из г. Москва
опубликован 09.10.2009, 22:40

У меня сложилась интересная ситуация. Мне объявлен выговор, я подал заявление на увольнение и сейчас отрабатываю положенные 14 суток. Работодатель постоянно отговаривает меня от увольнения, так как я ценные для него работник, постоянно спрашивает у меня, не боюсь ли я того, что в трудовую книжку будет занесен выговор. Я включил дурачка и говорю, что не боюсь. Хотя понимаю, что меня разводят - на самом деле выговор в трудовую книжку не заносится. Я об этом где-то слышал или читал - не помню только. Но я вот тут подумал. А что если работодатель всё-таки внесет запись о выговоре в мою трудовую книжку - как мне быть тогда? Как восстановить справедливость в данном случае? Стоит ли обращаться в суд? Если да, то в какой суд - по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства, могу ли я в суде требовать исключения записи о выговоре в трудовой книжки и как технически это вообще будет осуществляться? Что я еще могу требовать в суде от работодателя в данном случае (возмещение морального вреда и т.п.)? Буду очень признателен за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Владимир Павлович

Адвокат Струнино, стаж 30 лет

5.0 35 отзывов

Уважаемый Евгений! Вы абсолютно правы, что взыскания в трудовую книжку не заносятся. Если же это будет сделано, то Вы можете обратиться в суд об аннулировании данной записи.Моральный вред возмещается работнику в соответствии со ст. 237 ТК РФ, в случае причинения морального вреда работнику неправомерными действиями. Кроме того, Вы также можете потребовать возмещения всех расходов, связанных с обжалованием действий администрации.

09.10.2009, 23:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут