Консультация по возможности восстановления срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору в связи с неиспользованным отпуском
опубликован 11.11.2015, 19:38
Прошу консультации по вопросу восстановления срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору.
18.05.2015 уволена с должности ген дир-ра в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст 77 ТК РФ). Начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 19.05.2015 вновь принята на должность ген дир-ра в ту же организацию. Уволена 24.09.2015 по п.2 ст.278 ТК РФ. 05.10.2015 мною было подано исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, но срок исковой давности пропущен.
Будет ли являться уважительной причиной то, что я опасалась наступления негативных последствий по службе в случае предъявления иска к работодателю? Какую еще причину можно указать?
Здравствуйте. Это не будет являться уважительной причиной для суда. В вашем случае срок не восстановить
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О НЕВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ВЫБРОШЕННОГО ПОВАРОМ, ПОД
Восстановление срока для получения пенсионных накоплений - основания, признаемые судом уважительными
Могу ли я просить компенсацию и за то, что моя трудовая книжка еще находится у работодателя?
Только 03.12.10 г. выплатили задолженность по зарплате.
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки
Директор предложил уволиться в порядке перевода в другое обособленное подразделение (где он же ген.
Когда судья может отказать в иске, если пропущен срок: при принятии заявления или в процессе рассмотрения?
Можно ли теперь подавать ходатайство о продлении срока исковой давности вместе с кассационной жалобой в суд вышестоящей инстанции?
Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут