Работодатель незаконно списывает премиальную часть зарплаты, игнорируя открытое уголовное дело. Как защитить свои права?
опубликован 12.11.2015, 11:19
Работодатель начал списывать день с зарплаты. Причем всю премиальную часть, а самую маленькую (оклад) не трогает. Хотя открыто уголовное дело (кража)!
Что делать? На сколько я знаю пока открыто дело списывать компания с меня ничего не имеет право! Подскажите как поступить...
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли компания списывать украденные деньги с зарплаты при открытом уголовном деле?
Правомерно ли начальство списывает деньги из зарплаты при открытом уголовном деле по вымогательству?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Сколько раз в год должен повышаться оклад, и имеет ли право предприятие подымать премиальную часть вместо оклада. Спасибо.
Как доказать, что премиальная является официальной зарплатой - необходимые документы и справки от работодателя и банка
Должен ли работодатель предупреждать в письменной форме под роспись работников, а у нас по телефону..?
Уволенный работник может потребовать выплату премиальной части зарплаты у работодателя
Право работодателя удерживать премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут