Имеют ли право его уволить по сокращению, если 1/ в августе у нас родился ребенок, а 2/ в феврале мужу исполняется 60 лет?

Вопрос №867771 из г. Москва
опубликован 12.10.2009, 11:56

У моего мужа на работе объявили о предстоящем сокращении штата (врачи в больнице), включая его ставку. В середине декабря их отделение перестает существовать. Имеют ли право его уволить по сокращению, если 1/ в августе у нас родился ребенок, а 2/ в феврале мужу исполняется 60 лет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Ольга Евгеньевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 4 годa

5.0 11 отзывов

Уважаемая Юлия!

К сожалению, имеют право уволить. Но перед этим должны предложить все вакантные должности, соответствующие квалификации мужа. Мне представляется, что повода для отчаяния быть не должно, так как по Москве огромное количество вакантных должностей врачей различных специальностей.

12.10.2009, 16:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Юлия, к сожалению, Вашего мужа вправе уволить.

Правила о преимущественном оставлении на работе действуют лишь в том случае, когда рассматриваются несколько кандидатов на одно оставашееся место и у этих кандидатов равная производительность труда и квалификация

12.10.2009, 12:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

5.0 61 отзыв

Юлия,

уволить ВАшего мужа по сокращению штатов могут при условии обязательного письменного уведомления о предстоящем сокращении за 2 месяца. При этом, в случае если в больнице есть вакантные должности (в других отделениях), на которых может осуществлять свои трудовые функции Ваш муж - такие вакансии ему обязаны предложить.

12.10.2009, 12:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста