Прошу проконсультировать - работник попал под сокращение уведомление вручено 16.09.09 г., центр занятости осведомлен.
опубликован 12.10.2009, 18:29
Прошу проконсультировать - работник попал под сокращение уведомление вручено 16.09.09 г., центр занятости осведомлен. С Работник ом прекращается трудовые отношения 16.11.09 г. Но 12.10.09 работник пришел и сказал что хочет все компенсации получить сегодня, не дожидая 16.11.09. Мои действия. Спасибо за ответ.
С письменного согласия работника Вы можете уволить его не дожидаясь наступления срока увольнения, при этом Вы обязаны выплатить ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Возможность встать на учет в центр занятости при сокращении работника, состоящего в трудовых отношениях с другим работодателем
Сроки выплаты компенсации при досрочном сокращении сотрудника.
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Действия после увольнения по сокращению штата - получение дополнительной компенсации и обращение за ней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут