Действия после увольнения по сокращению штата - получение дополнительной компенсации и обращение за ней
опубликован 16.06.2013, 20:21
Я получила уведомление о сокращении 30 мая, где трудовые отношения со мной подлежат прекращению 01 августа. По трудовой книжке я уволена 31 го мая по инициативе работодателя в связи с сокращением штата работников (п 2, ч 1, ст 81). Компенсацию за 2 мес я получила 31 го мая. В срок до 10 днй я встала на учет в центр занятости. Какие мои дальнейшие действия? Должна ли я получить еще компенсацию? Когда и куда мне за ней обращаться?
Ирэна!
Согласно ТК РФ, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Уволенному краснодеревщику не выдают компенсацию - правомерны действия центра занятости?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Обязательно ли мне вставать на учет чтобы получить компинсацию за второй месяц?
Отказ Центра занятости в выплате пособия при наличии ИП - правомерность действий
Уведомление о сокращении штата - обязан ли работодатель сообщить об отмене и что делать, если трудовую книжку не выдали?
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут