Законные основания для сохранения работы после получения справки об отсутствии судимости
опубликован 12.11.2015, 14:41
Женщина устроилась на работу младшим воспитателем, затребовали справку об отсутствии судимости.
В справке было прописано, что было заведено уголовное дело по статье 112, но дело было прекращено на основании статьи 25.
Директор детского сада настаивает на увольнении.
Подскажите, пожалуйста, на какую статью и какого закона можно опираться, чтобы не уволили? Где это может быть прописано? Очень прошу помощи!
К сожалению- имеются формальные основания для увольнения на основании ст.ст. 331 и 351.1 ТК РФ по основаниям,не зависящим от воли сторон
Чтобы избежать увольнения-она должны получить согласие на работу в ДОУ в комиссии по делам несовершеннолетних при администрации Тюменской области
Только это поможет избежать увольнения,иначе- её уволить просто ОБЯЗАНЫ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Никто ее произвольно уволить не обязан!
федеральным законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с 1 января 2015 года статья 331 ТК РФ была дополнена частью 3 следующего содержания:
"Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности".
Причем действие указанной части статьи распространяется и на статью 351.1 ТК РФ.
Таким образом, эта женщина может быть допущена к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Посоветуйте ей обратиться к компетентному в этих вопросах юристу
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос о наличии судимости при получении справки о несудимости в связи с уголовным делом из 1994 года
Возможность стать усыновителями при наличии судимости по статье 264 часть 2 УК и ее погашении
Могу ли я работать младшим воспитателем в саду
Как снять или убрать информацию о возбуждении уголовного дела из справки о наличии (отсутствии) судимости?
Влияет ли привлечение к уголовной ответственности на возможность устройства на работу в медицинском учреждении?
Как долго хранится информация о прекращенном уголовном деле в личном деле при оформлении справки об отсутствии судимости?
Как наличие заведенного уголовного дела может повлиять на трудоустройство - история с получением справки об отсутствии судимости.
Можно ли работать в детском саду после уголовного преследования по статье 115 части 2 УК РФ?
Как удалить запись о привлечении к уголовной ответственности из справки о несудимости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут