Действия работодателя по переводу работника на сокращенную рабочую неделю - законность вопроса по ТК РФ

Вопрос №8684968 из г. Москва
опубликован 12.11.2015, 20:06
Работник по настоянию работодателя (из-за страха потерять рабочее место и хоть какую-то зарплату в условиях кризиса) подписал заявление с просьбой перевести его на 8-часовую рабочую неделю в место 40-часовой. Это основное место работы у работника по трудовой книжке. Зарплата существенно уменьшилась. Законны ли действия работодателя (по ТК РФ) в вопросе перевода работника на осн. месте работы на сокращ. Раб. неделю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вопрос был - Законны ли действия работодателя (по ТК РФ) в вопросе перевода работника на осн. месте работы на сокращ. раб. неделю? Словосочетание перевод на сокращенную рабочую неделю взято из приказа.

12.11.2015, 20:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут

Из содержания вопроса следует, что работник сам, в добровольном порядке, обратился к работодателю об изменении условий трудового договора. Причем здесь перевод? Ему установили другое рабочее время, и изменили условия трудового договора. Вопрос в другом, как это было сделано? Если его принудили к этому, то он вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

12.11.2015, 20:17
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Вопрос был - Законны ли действия работодателя (по ТК РФ) в вопросе перевода работника на осн. месте работы на сокращ. раб. неделю? Словосочетание перевод на сокращенную рабочую неделю взято из приказа.

12.11.2015, 20:30

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских