Как правильно перевести работника из совместительства на основное место работы - оформление дополнительного соглашения и запись в трудовой книжке
Вопрос №4665034
из г. Владивосток
опубликован 20.08.2014, 04:01
опубликован 20.08.2014, 04:01
Работник уволился с основного места работы. В нашей компании он работает по совместительству по трудовому договору. Сейчас мы хотим его перевести на основной вид работы. Как это сделать? Доп. соглашение к ТД о переводе на основное место работы? Как это правильно оформить и какую запись вносить в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
никакого дполнительного соглашения по вашим словам работник уволился,знрачит гнеобходим новый трудовой договор, так как это основное место работы в трудовую вносится запись о приеме на работу по основной специальности, согласно ТК РФ,
20.08.2014, 05:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 735
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 105
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Оформление перевода сотрудника на основное место работы - процедура и возможность внесения записи о предыдущем трудовом стаже
Перевод работника с совместительства на основное место работы - процедура и запись в трудовой книжке.
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Если писать с момента перевода, то как правильно будет сделать запись?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Оформление работника по трудовой книжке как основного сотрудника - процедура и необходимые документы
Совместительство - как правильно оформить запись увольнения и перевода сотрудника
Если это можно оформить переводом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут