Несоблюдение трудовых прав работников в крупной торговой компании - как защититься и получить компенсацию
опубликован 13.11.2015, 16:54
Прошу помочь с вопросом. Устроился в торговую компанию. Работаю неделю без выходных - смена от 15 ч до 24 ч в сутки. Работадатель 1.Не предоставляет выходной после ночной смены 2.Не оплачивает двойную ставку за ночные смены. Заставляют работать по 18 - 24 ч в cутки, если не соглашаешься увольняют. Работодатель крупная федеральная сеть. Хотелось бы наказать их, чтобы не страдали другие люди. Как поступить и насколько реально отсудить у них моральный ущерб и какую сумму. Также работодатель задерживает трудоустройство, работаю неделю без трудового договора.
Здравствуйте! Компенсация по таким делам не очень большая, максимум 5 000р. Так, что имеете право обратиться в суд с требованием о признании рабочего графика незаконным и взыскании морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый вечер, в вашей ситуации можно будет помочь, если у вас:
1. пойдет работники свидетелями по вашему случаю
2. вы получите от них документы, подтверждающие что в работаете у них.
Далее:
1. Обратиться в Инспекцию по охране труда и прокуратуру с заявлением в произвольной форме о привлечении к ответственности с изложением всей ситуации.
Удачи))
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?
Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Ночные смены и отсыпные - как работают водители транспортной компании
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Можно ли отказаться от четвертой смены в работе по графику 4 через 2 и требовать двойной оплаты?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Работник ночного графика сталкивается с нарушением выходных и возможностью взять отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут