На этот раз я имею диктофонную запись, с предложением написать заявление на расчет и угрозами, так как я отказалась.

Вопрос №869946 из г. Белгород
опубликован 15.10.2009, 16:59
Что предпринять в такой ситуации: я в сентябре месяце пользовалась служебным телефоном в личных целях, разговаривала с Украиной. В принципе звонят все и всегда, но у меня получилась приличная сумма звонков, которую я возместила. Теперь же начальник цеха, в котором я работаю, заставляет меня писать заявление на увольнение по собственному желанию без даты, мотивируя это тем, что я подставила и предала его своими звонками и что вообще я свысока отношусь к начальству и считаю себя умнее (конец цитаты). Полтора года он уже так заставил меня написать заявление по собственному желанию о переводе на менее оплачиваемую должность из руководителей в рабочие, мотивируя это тем, что женщина не должна получать высокую зарплату. Как поступить в этом случае? По факту написания заявления о переводе на низкооплачиваемую должность у меня нет доказательств, все разговоры (где-то в течение полугода) он вел за закрытыми дверями и попросту меня "съел". на этот раз я имею диктофонную запись, с предложением написать заявление на расчет и угрозами, так как я отказалась. По работе замечаний нет, выговоров и предупреждений тоже. Только вот за использование телефона меня лишили 100% премии. Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы так и не задали вопрос - что вы хотите в результате ?

Как разрешить ситуацию?

Вы сами сказали , что понуждение к написанию заявления доказать сложно . Обратится в прокуратуру - так же не будет доказательств шантажа .

Можно обратится в трудовую инспекцию . Факт нарушений в этом плане тоже останется недоказанным , но трудовая инспекция , проводя проверку, выявит массу других нарушений ТК (а они есть у всех ) и накажет работодателя .

Правда работать после этого будет сложно

16.10.2009, 07:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских