Уволен без официального оформления и невыплата зарплаты - Как решить ситуацию с задолженностью клиента и получить заработную плату?

Мария, здравствуйте.

Порядок расторжения трудового договора по любому основанию регулируется подробно статьей 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), с положениями этой статьи должны быть знакомы и очень хорошо все работники.

.............................................................................................................................................

Если Вас именно официально уволили, то работодатель ОБЯЗАН Вам согласно статей 84.1, 127, 140 ТК выплатить в день расторжения трудового договора весь расчет при увольнении.

..........................................................................................................................................

В тоже время, согласно статьи 140 ТК, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

.......................................................................................................................................

Если работодатель необоснованно Вам задерживает выплату расчета при увольнении, то Вы вправе обратиться с иском в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК, и потребовать от работодателя уплаты Вам расчета при увольнении уже с процентами на основании статьи 236 ТК, а также Вы вправе требовать в суде от работодателя возмещение Вам причиненного им морального вреда, оценив его какой-то суммой, например, 10 000 руб. (статья 237 ТК).

...................................................................................................................................

Но если Вы пропустите сроки для подачи иска в суд, то Вам уже ни прокурор, ни государственный инспектор не смогут помочь.

...................................................................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист.