Руководство отказало в разрешении на неполный рабочий день по уходу за ребенком - правомерные действия или нарушение прав?
опубликован 14.11.2015, 05:19
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 1 год 4 месяца. Решила выходить на работу на неполный рабочий день 6 ч 45 мин ежедневно. За 12 дней до выхода написала заявление, руководство сказало, что невправе мне отказать, проблем нет могу выходить. За два дня до выхода, мне отказали, сказали, что имеют право, т.к. ребенок маленький и я возможно буду уходить на больничный. Правомерны ли действия руководства. Заранее благодарна.
Здравствуйте. Нет не правомерны вам не имеют право отказать. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Руководство дало согласие и сказали напишсать заявление.
Как регулируется выход на неполный рабочий день по совместительству? (статья ТК)
Вопрос о возможном отказе работодателя в неполном рабочем дне после написания заявления о досрочном выходе из отпуска
Требование работодателя о прохождении стажировки и тестирования перед выходом на работу на неполный рабочий день
Отказ работодателя в неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком - законность действий и последствия
Может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день два раза в неделю при прерывании отпуска?
Как выйти на работу в декретном отпуске, не дожидаясь исполнения 3-х лет ребенку, и что делать
Отпуск по уходу за ребенком - право ли мне его отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут