Может ли работодатель заставить водителя работать вне установленного рабочего времени без оплаты
опубликован 14.11.2015, 08:27
Привлечение к работе за пределами ежедневной продолжительности рабочего времени (к сверхурочной работе) возможно только с согласия работника согласно ст. 99 ТК РФ . В случае согласия работника такая работа оформляется приказом и подлежит оплате в повышенном размере (за первые два часа не менее 1,5 размере, за остальные - в двойном) в соответствии со ст. 152 ТК РФ это же касается и привлечения к работе в выходной день по графику. Ст. 113 ТК РФ. Имеете полное право отказаться от такой работы.
Пусть ваш зав гар назовет статью, по которой не он конечно, а работодатель может вас уволить. Оснований нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Потребуйте оформление приказа на работу свыше установленного времени, с оплатой согласно ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кисловодск
Похожие вопросы
Борьба с несоблюдением рабочего расписания - что делать и куда обратиться?
Работник библиотеки сталкивается с выбором - работать в воскресенье с детьми или быть уволенным
Как действовать, если несогласен с переходом на скользящий график на работе?
Работа водителя в путевках - законность 5-дневки с ненормированным рабочим днём в бюджетной организации
Я работаю водителем могут ли меня заставить работать слесарем и еще в мой выходной день.
Могут ли заставить работать беременную в воскресенье?
Рабочий график одинокой мамы-воспитателя - правомерность работы без выходных и куда обратиться в случае принуждения
Нарушение прав работника при сокращении рабочего времени и загрузке недостаточным грузом
Выговор за нахождение на работе вне рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут