Почему я получаю заработную плату на руки, если считаюсь официально трудоустроенной в ИП?
опубликован 14.11.2015, 10:19
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель должен издать приказ о приеме на работу, ознакомить в ним работника, выдать ему копию приказа или трудовой договор, выплачивать работнику зарплату, выдав расчетный листок на зарплату, своевременно перечислять взносы в Пенсионный фонд (ПФ), в фонд соцстраха, фонд медстрахования, удержать подоходный налог, направить документы в ПФ, фонды и в налоговую инспекцию. Обратившись в налоговую инспекцию и в ПФ Вы можете узнать официально ли вы трудоустроены и производят ли за вас перечисления в ПФР.
Если с Вами заключен гражданско-правовой договор подряда, то деньги могут вам не перечисляться на банковскую карту.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Может, если с Вами не заключали договор о трудовых отношениях.
Если с Вами заключен трудовой договор, то Вы трудоустроены официально. Если договор с Вами не заключали, то, соответственно, не официально.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Как получить первую часть зарплаты без официальной карты - вопросы и ответы
Как вернуть долг по кредитной карте после увольнения и смены работы?
Могу ли я отказаться от получения зарплаты на карту, если большая часть работников не использует карты?
Устроилась на работу в пятерочку - недосказанности в трудовом договоре и сверхурочные часы
Отставание в зачислении зарплаты на карту Сбербанка сравнительно с картой ВТБ
Получила карту зарплаты от ВТБ банка, но на ней минус 8000 т рублей - что делать?
Можно ли работать на второй работе официально без уведомления первого работодателя?
Последствия работы на двух официальных работах по трудовой - что ожидать?
Как регулировать задолженность по коммунальным счетам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут